Оценка персонала методом ассессмент-центра [Русская школа управления] [Дина Дьякова]

[Kors]

[Русская школа управления] [Дина Дьякова]

Хотите узнать, как оценить персонал методом ассессмент-центра или определить подходит ли кандидат на должность? Интересуетесь, как выбирать сотрудников и оценивать их компетенции? Курс повышения квалификации от Русской Школы Управления даст ответы на эти и другие вопросы.

Для кого предназначено обучение?

**HR-менеджеры и руководители**:
- Изучите технологии развития системы оценки персонала.
- Овладейте практическими методиками и инструментами.
- Узнаете, как формировать систему профессионального и карьерного роста сотрудников.
- Научитесь проводить аттестацию персонала.

**HR-менеджеры и руководители предприятий малого бизнеса**:
- Определите, подходит ли сотрудник по качествам.
- Сформируйте компетенции для разных должностей.
- Выясните мотивацию и способ принятия решений.
- Поймете важность обратной связи для сотрудников.

**Формат**: Видеокурс.

**Содержание курса**:
- Цели, задачи и области применения.
- Основные этапы проекта.
- Разработка компетенций.
- Формирование матрицы оценки.
- Административные вопросы.
- Проведение Центров оценки.
- Интеграция и подготовка отчетов.
- Обратная связь для участника.
- Построение индивидуального плана развития.

**Автор курса**:
Дьякова Дина Юрьевна - консультант, эксперт в области управления персоналом и бизнес-процессами, сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России». Соавтор книги «HR-практика».

Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться