Kors
Администратор
- Регистрация
- 12 Дек 2014
- Сообщения
- 195.112
- Реакции
- 246.029
Складчина: Мотивация и корпоративная культура организации [МГИМО] [Ленар Юнусов]
Курс состоит из 4 модулей. В каждом модуле есть видео и дополнительный материал для самостоятельного изучения.
Мотивационные основы управления персоналом
Понятие мотивации.
Потребности, мотивы, стимулы как движущая сила делового общения.
Два основных типа мотивирования.
Влияние оплаты труда на поведение в группе.
Теории мотивации. Часть 1
Современные содержательные теории мотивации.
Теория мотивации А. Маслоу.
Теория мотивации К. Альдерфера.
Теория мотивации Д. Макклелланда.
Теория мотивации Ф. Герцберга.
Теории мотивации. Часть 2
Современные процессуальные теории мотивации.
Теория ожидания В. Врума.
Теория равенства С. Адамса.
Теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера.
Теория постановки целей.
Концепция партисипативного управления.
Корпоративная культура организации
Понятие корпоративной культуры и её характеристики.
Структура корпоративной культуры по Э. Шейну: артефакты (ритуалы и символы, герои, мифы и
легенды, фирменный стиль), деловая этика, ценности организации, нормы морали, имидж
организации.
Классификация культур по Р. Акоффу и Ч. Хэнди.
Основы управления корпоративной культурой.
цена 9600 руб
СКАЧАТЬ
Курс состоит из 4 модулей. В каждом модуле есть видео и дополнительный материал для самостоятельного изучения.
Мотивационные основы управления персоналом
Понятие мотивации.
Потребности, мотивы, стимулы как движущая сила делового общения.
Два основных типа мотивирования.
Влияние оплаты труда на поведение в группе.
Теории мотивации. Часть 1
Современные содержательные теории мотивации.
Теория мотивации А. Маслоу.
Теория мотивации К. Альдерфера.
Теория мотивации Д. Макклелланда.
Теория мотивации Ф. Герцберга.
Теории мотивации. Часть 2
Современные процессуальные теории мотивации.
Теория ожидания В. Врума.
Теория равенства С. Адамса.
Теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера.
Теория постановки целей.
Концепция партисипативного управления.
Корпоративная культура организации
Понятие корпоративной культуры и её характеристики.
Структура корпоративной культуры по Э. Шейну: артефакты (ритуалы и символы, герои, мифы и
легенды, фирменный стиль), деловая этика, ценности организации, нормы морали, имидж
организации.
Классификация культур по Р. Акоффу и Ч. Хэнди.
Основы управления корпоративной культурой.
цена 9600 руб
СКАЧАТЬ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Radionic Program Hz — Inception.Хакеры Сновидений: INCEPTION: Radionic Program Hz — INCEPTION: Identity Code [Империя технологий]
- Radionic Program Hz — Inception.Хакеры Сновидений: INCEPTION: Personal Brand & Influence Code [Империя технологий]
- Radionic Program Hz — Inception.Хакеры Сновидений: Creator Code [Империя технологий]
- Radionic Program Hz — Inception.Хакеры Сновидений: Financial Code [Империя технологий]
- Как продавать съемки: искусство переговоров [Игорь Цаплин]
- Контент-Заводы Будущего [Тариф Максимум] [Академия Интернет-маркетинга] [Евгений Андрианов]