Kors
Администратор
- Регистрация
- 12 Дек 2014
- Сообщения
- 195.105
- Реакции
- 246.029
Складчина: [МИФ] Вовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатов [Дженн Лим]
Сооснователь и CEO Delivering Happiness Дженн Лим обновляет знаменитую бизнес-модель, разработанную ею совместно с Тони Шеем, показывая организациям, как развивать культуру, которая поможет адаптироваться к изменениям, достичь отличных финансовых результатов и стать опорой для сотрудников.
Дженн Лим на протяжении всей своей карьеры помогает различным организациям — от лидеров индустрий до инновационных правительств — создавать корпоративную культуру, которая учитывает интересы каждого сотрудника и при этом способствует росту компании и увеличению прибыли; культуру, для которой характерны сильная вовлеченность и снижение текучки кадров. Модель Delivering Happiness показывает, что атмосфера счастья помогает бизнесам процветать даже в сложные времена в условиях постоянных перемен. В этой книге Дженн акцентирует внимание на том, как эта модель работает в современном гиперсвязанном и быстро меняющемся мире, и начинается с того, что каждый человек определяет свое чувство ценностей и цели (Я) и проходит через экосистему организации (МЫ и СООБЩЕСТВО), находя точки соприкосновения и взаимодействия.
Опираясь на научные данные, Дженн показывает, как истинная увлеченность своей работой позволяет вам каждый день выполнять свои обязанности наилучшим образом — независимо от того, какую роль вы играете в своей компании или какой кризис может наступить завтра. Она объясняет, что ощущение счастья приходит благодаря осознанию своей настоящей цели и решению идти к ней, и показывает, как компании могут помочь людям согласовать свою цель с миссией компании. Счастье — это вовсе не приятный бонус. Это будущее работы, и оно уже наступает. Благодаря этой книге вы сможете определить вашу основную цель в жизни и карьере и распространить эту силу в своем бизнесе и за его пределами.
В книге приведены многочисленные кейсы и истории как известных брендов, например Starbucks, Toyota и WordPress, трансформирующих свой бизнес во время пандемии, так и обычных людей из разных стран, которые находят свою цель в компаниях разных размеров и отраслей.
Формат: PDF (скан)
Стоимость: 498 руб.
СКАЧАТЬ
Сооснователь и CEO Delivering Happiness Дженн Лим обновляет знаменитую бизнес-модель, разработанную ею совместно с Тони Шеем, показывая организациям, как развивать культуру, которая поможет адаптироваться к изменениям, достичь отличных финансовых результатов и стать опорой для сотрудников.
Дженн Лим на протяжении всей своей карьеры помогает различным организациям — от лидеров индустрий до инновационных правительств — создавать корпоративную культуру, которая учитывает интересы каждого сотрудника и при этом способствует росту компании и увеличению прибыли; культуру, для которой характерны сильная вовлеченность и снижение текучки кадров. Модель Delivering Happiness показывает, что атмосфера счастья помогает бизнесам процветать даже в сложные времена в условиях постоянных перемен. В этой книге Дженн акцентирует внимание на том, как эта модель работает в современном гиперсвязанном и быстро меняющемся мире, и начинается с того, что каждый человек определяет свое чувство ценностей и цели (Я) и проходит через экосистему организации (МЫ и СООБЩЕСТВО), находя точки соприкосновения и взаимодействия.
Опираясь на научные данные, Дженн показывает, как истинная увлеченность своей работой позволяет вам каждый день выполнять свои обязанности наилучшим образом — независимо от того, какую роль вы играете в своей компании или какой кризис может наступить завтра. Она объясняет, что ощущение счастья приходит благодаря осознанию своей настоящей цели и решению идти к ней, и показывает, как компании могут помочь людям согласовать свою цель с миссией компании. Счастье — это вовсе не приятный бонус. Это будущее работы, и оно уже наступает. Благодаря этой книге вы сможете определить вашу основную цель в жизни и карьере и распространить эту силу в своем бизнесе и за его пределами.
В книге приведены многочисленные кейсы и истории как известных брендов, например Starbucks, Toyota и WordPress, трансформирующих свой бизнес во время пандемии, так и обычных людей из разных стран, которые находят свою цель в компаниях разных размеров и отраслей.
Формат: PDF (скан)
Стоимость: 498 руб.
СКАЧАТЬ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Лепка] Миниатюрная Веранда [Yum-yum miniatures] [Анна Тысяцкая]
- Деньги. Обеспеченная жизнь [PSY-инженерия] [Марта Николаева-Гарина]
- Закрытая группа Центра практика (октябрь 2026) [practicebox] [Анна Селиверстова, Ольга Миллер, Калинина Кристина]
- Ланчбоксы: идеи блюд на 30 дней [Klaudia Tobiasz] + Ланчбоксы: 60 новых рецептов для ланчбокса [Joanna Anger, Anna Piszczek]
- Практик трансформационных гипнотических путешествий, часть 01 из 10 (2026) [Игорь Ледоховский]
- Практик трансформационных гипнотических путешествий, часть 02 из 10 (2026) [Игорь Ледоховский]