Kors
Администратор
- Регистрация
- 12 Дек 2014
- Сообщения
- 195.102
- Реакции
- 246.029
**Cкладчина**: \[Аудиокнига\] HR в борьбе за конкурентное преимущество \[Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк\]
Посмотреть вложение 1025789
**Описание книги**
Эта книга содержит таблицы, рисунки, инструменты самооценки и примеры в виде *PDF-файла*, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе *HR-службы* – это результат, обеспечивающий создание *дополнительной рыночной ценности для компании*. Они выделили ключевые роли этой службы – *защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера*. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческими ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее *HR-службы* и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.
Посмотреть вложение 1025789
**Описание книги**
Эта книга содержит таблицы, рисунки, инструменты самооценки и примеры в виде *PDF-файла*, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе *HR-службы* – это результат, обеспечивающий создание *дополнительной рыночной ценности для компании*. Они выделили ключевые роли этой службы – *защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера*. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческими ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее *HR-службы* и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Ланчбоксы: идеи блюд на 30 дней [Klaudia Tobiasz] + Ланчбоксы: 60 новых рецептов для ланчбокса [Joanna Anger, Anna Piszczek]
- Практик трансформационных гипнотических путешествий, часть 01 из 10 (2026) [Игорь Ледоховский]
- Практик трансформационных гипнотических путешествий, часть 02 из 10 (2026) [Игорь Ледоховский]
- Практик трансформационных гипнотических путешествий, часть 03 из 10 (2026) [Игорь Ледоховский]
- Практик трансформационных гипнотических путешествий, часть 04 из 10 (2026) [Игорь Ледоховский]
- Практик трансформационных гипнотических путешествий, часть 05 из 10 (2026) [Игорь Ледоховский]